Les atouts du management au féminin

 

Du fait de leurs performances distinctives à des postes de managers et de dirigeantes, les
femmes valorisent de nouvelles possibilités, elles ouvrent la voie à une autre façon de penser.

a promotion de femmes au sein de l’encadrement et du management est de plus en plus perçue comme un facteur essentiel dans la réussite d’une
entreprise. Non seulement elle conduit à disposer de meilleurs éléments pour occuper les positions de direction, elle permet également de garantir qu’il y ait des cadres de qualité à tous les échelons de l’encadrement. De même, cette promotion permet de proposer des modèles de réussite féminins
aux jeunes femmes à haut potentiel pour faire en sorte que les opportunités offertes aux femmes par l’entreprise soient connues à la fois des femmes diplômées, au moment du recrutement, et des clientes. A la question de ce qu’ont les femmes de plus que les hommes, la réponse met en évidence un ensemble d’atouts qui tendent à démontrer que c’est faire preuve d’un bon sens des affaires que d’appuyer les aspirations à faire carrière de femmes cadres compétentes et brillantes.
La polyvalence et un sens avéré de l’organisation La polyvalence est un élément clé du management. C’est une caractéristique à laquelle la femme s’identifie aisément la femme, elle qui endosse au moins trois rôles, menant de front une vie de mère, de femme et une vie professionnelle. Elle se montre en général très à l’aise dans le mode «multitâches». Cette capacité à faire plusieurs choses à la fois, à jouer plusieurs rôles en même temps nécessitent un sens de l’organisation assez conséquent. Pour Alice Maguedjio, il savoir faire la part des choses. Chaque chose à sa place, en son temps et dans les mains indiquées. Il faut savoir que l’on ne peut pas tout faire à la fois, même si on a les compétences requises et la volonté nécessaires. Il faut s’entourer, déléguer, sur tout savoir s’entourer. C’est donc avec une certaine aisance que la femme manager convoque et déploie ces qualité dans ses activités professionnelles: on lui attribue une forte rigueur dans la gestion des agendas et des listes de « to do », une aisance avec les chiffres, les budgets, les outils de gestion et de communication. Planificatrices nées, les femmes bossent aussi plus vite que les hommes. Concrètes et pragmatiques, elles portent une grande… consultez notre magazine pour la suite en cliquant ici

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